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如皋:聯合“體檢” 確保干部政治過硬

2018-04-18 13:57:25 來源:中共江蘇省委組織部 瀏覽次數:】【】【分享:[保存到微博]

近日,如皋市30多名“政治體檢”過關合格的干部得到提拔重用,這是該市推行六部門聯合“政治體檢”的一個縮影。去年以來,如皋市堅持問題導向,突出政治標準,創新推行六部門聯合“政治體檢”制度,對干部的政治素質進行全面檢驗,把好選人用人關,切實筑牢防止干部“帶病提拔”的過濾網和防火墻。

部門聯動“會診”,開展“六維掃描”。該市立足全局視野,以部門職能為依托,建立包括紀監、公安、檢察、法院、審計、信訪等六部門的聯合“政治體檢”制度。把政治標準作為首要標準,將干部的政治素質分成政治忠誠、政治品質、政治定力、政治能力、政治擔當、政治自律六個維度,進行成分分析。各部門發揮職能專長,進行深入“專科檢查”,比如:紀監部門嚴格審查人選擔當作為及廉潔自律等表現,公安機關全面查詢人選是否受到治安或刑事處罰以及出入境相關情況,法檢“兩院”綜合考量涉及干部案件和查處情況,以及干部是否存在失信行為、當“老賴”等方面問題;對涉及多項領域情況通力合作,進行“專家會診”。組織部門實時跟蹤各部門審查進度,對反饋的疑點線索進行延伸考察,著力查清查實是否存在絕不能用等現象。

優化審查程序,實現“三個變革”。該市組織部門在啟動考察過程中,以征求意見函的形式,同步請六部門對相關人選進行“政治體檢”。聯檢部門5個工作日內完成審查,并就相關人選的評價以及是否“帶病”情況向組織部門出具書面結論性意見。組織部門將人選考察情況和部門聯審意見一并提交審議。通過聯合“政治體檢”,該市進一步實現選人用人的程序優化,將過去干部任前審查“單一式”地向紀委征求意見變革為六部門的聯合審查,將組織部門“職能性”把關變革為部門聯動“全方位”監管,將干部政治素質的“平面化”審查變革為“立體化”的深度“體檢”。

深化結果運用,強化“雷達預警”。該市充分運用“政治體檢”結果,充分發揮其在選人用人、培訓教育、跟蹤管理多個方面的“雷達預警”作用。自執行該制度以來,該市累計對190多名擬提拔重用對象進行了“聯合體檢”,其中3人審查發現問題被直接否決,2人因核查信訪問題被暫緩任用。對聯合“政治體檢”中發現的苗頭性、傾向性問題干部,及時作出預警反應,念好“緊箍咒”。一年來,該市累計約談45人次,提醒2人次,信訪事項函詢3人次,誡勉談話3人次,強化跟蹤回訪、督促整改,避免“亞健康”惡化成“重病癥”。在干部黨性教育中,把聯合“政治體檢”發現的問題作為鮮活案例,強化警示作用,促進全市干部隊伍形成講政治紀律、守政治規矩的良好生態。

(責任編輯:91家紡網)
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